失業保険（基本手当）はいくら・何日もらえる？

失業保険（基本手当）のしくみ

• 賃金日額 = 離職前6ヶ月の賃金総額（賞与除く）÷ 180。年齢帯ごとに上限・下限があります（毎年8月に改定）
• 基本手当日額 = 賃金日額 × 50〜80%（60〜64歳は45〜80%）。賃金が低い人ほど給付率が高くなる逓減制です
• 所定給付日数: 自己都合は加入期間により90〜150日。会社都合（特定受給資格者）は年齢と加入期間により90〜330日
• 支給開始: ハローワークでの求職申込み後、待期7日間。自己都合はさらに給付制限（2025年4月から原則1ヶ月）があります
• 受給資格: 自己都合は離職前2年間に被保険者期間12ヶ月以上、会社都合は離職前1年間に6ヶ月以上

よくある質問

いつからもらえますか？

会社都合なら待期7日間の後すぐ支給対象になり、初回振込は申込みから1ヶ月前後です。自己都合は給付制限1ヶ月があるため、初回振込は申込みから2ヶ月前後が目安です。認定日（4週間ごと）にハローワークへ行き、その後数日で振り込まれます。

アルバイトをしたら減額されますか？

受給中も一定の範囲で働けますが、週20時間以上働くと「就職」とみなされ支給が止まります。1日4時間以上働いた日は支給が先送り、4時間未満は収入に応じて減額されることがあります。働いた日は必ず認定日に申告してください（不正受給は3倍返還）。

自己都合でも給付制限がないケースはありますか？

あります。病気・出産・介護・配偶者の転勤など「正当な理由のある自己都合」（特定理由離職者）は給付制限がなく、給付日数も会社都合並みになる場合があります。また2025年4月からは、離職前1年以内に教育訓練を受けていた場合も給付制限が解除されます。判定はハローワークが行うので、離職票の理由に異議があれば申し出てください。

再就職が早く決まったら損ですか？

損になりにくい制度があります。給付日数を3分の1以上残して安定した職に就くと「再就職手当」として残日数の60〜70%相当が一時金でもらえます。早く決まるほど支給率は高くなります。

制度・料率データ基準: 2026年7月時点（賃金日額の上限・下限は令和6年8月改定の値）。毎年8月に改定されるため、実際と異なる場合があります。