退職手続きカレンダー
退職日を入れると、退職前後にやることを目安日付つきのチェックリストにします。有給消化の開始日は営業日換算で自動計算。チェック状態はこの端末に保存されます。
-退職日まで
手続きの考え方
- 退職意思の表明時期は会社の就業規則で「◯ヶ月前まで」と定められていることが多く、法律上（民法）は2週間前でも可能ですが、円満退職のためには就業規則の期限に従うのが無難です
- 健康保険・年金の切替には空白期間の注意が必要です。退職日の翌日から転職先の入社日の前日までに1日でも空白があると、その期間は国民健康保険・国民年金への加入手続きが原則必要になります（退職後14日以内に市区町村窓口へ）。任意継続被保険者制度（退職後20日以内に申請）という選択肢もあります
- 住民税は退職月によって最終給与からの一括徴収か普通徴収（自分で納付）かが変わります。経理・人事に確認しておきましょう
- 有給消化の開始日は「退職日から残り有給日数ぶんの営業日（土日を除く平日）を逆算」した目安です。祝日や会社の休日は考慮していないため、実際の日程は勤務先と調整してください
- 源泉徴収票は転職先での年末調整や確定申告に必要です。退職後1ヶ月程度で届かない場合は前職に請求できます