有給休暇の付与日数計算（いつ・何日？）

計算方法

• 労働基準法39条に基づき、入社から6か月後に最初の付与、以後1年ごとに付与されます
• フルタイム（週30時間以上、または週5日以上）は 10日 → 11日 → 12日 → 14日 → 16日 → 18日 → 20日（6.5年以降は毎年20日）です
• 週30時間未満かつ週4日以下の場合は、週の所定労働日数に応じた比例付与になります
• 年10日以上付与された年は、付与日から1年以内に5日の取得が義務付けられています（使用者の時季指定義務）

注意事項

• 付与には「全労働日の8割以上出勤」の要件があります。出勤率が8割未満の年度はその回の付与がありません
• これは法定の最低基準です。会社の規定（入社日一斉付与・前倒し付与など）により実際の付与日・日数が異なる場合があります

本ツールは法定基準に基づく目安の計算です。正確な付与日数は勤務先の就業規則・人事担当にご確認ください。